Tipos de coaching según el contenido y qué buscan alcanzar.

Actualmente es frecuente hablar sobre el coaching, sin embargo, pocas personas logran establecer los tipos de coaching según el contenido. Para aclarar este tema y adentrarnos un poco en él, creo que es necesario explicaros cuáles son y sus funciones principales.

Tipos de coaching según el contenido que proporcionan.

Existe mucha amplitud en cuanto al concepto de coaching, por lo tanto debo definir límites para su área de actuación. Debido a que no es igual trabajar con individuos en el ámbito personal que en el empresarial, existen distintos tipos.

Coaching dirigido al ámbito personal.

Este se refiere al coaching que se realiza para el fortalecimiento de distintas habilidades que sirven para la vida cotidiana. Se dirige principalmente a la creación de planes de vida, objetivos personales, diferentes métodos para lograr cambios de vida, etcétera.

Coaching a organizaciones.

Este se puede dirigir a dos objetivos distintos, los trabajadores, o los altos ejecutivos de alguna empresa u organización interesada. Quiero destacar que uno se dirige al mejoramiento del trabajo, y el segundo a comunicación y retroalimentación con los trabajadores.

Coaching ontológico.

Este es uno de los más interesantes tipos de coaching según el contenido que abarca, y usarlo es muy útil. Se dirige principalmente a optimizar la forma de comunicarnos y el mejoramiento de los procesos lingüísticos para alcanzar el cambio.

Coaching de sistema.

Considera a los individuos como parte de un sistema, no como lo indica la palabra, un ente individual y autónomo. Resulta de suma utilidad para determinar qué repercusión llegan a tener los actos individuales dentro del ámbito que los rodea.

¡Esto es todo lo que os dejaré el día de hoy sobre los diferentes tipos de coaching según el contenido! Si te interesa conocer más, te invito a estar atento a este blog y contactarme a través de mi número telefónico.

Descubre el coaching personal de vida y realiza cambios positivos.

Hay situaciones en que el coaching personal de vida te va a ayudar a apreciar todo desde una perspectiva distinta. En ciertos momentos, cuando pensamos que todo está mal y no sabemos qué podemos hacer, esta herramienta es muy útil.

Ante dificultades que se presentan a lo largo de la vida, debemos estar preparados y aprender cómo manejar ciertos escenarios. Para esto, muchas veces es necesario que contemos con la ayuda de una persona preparada para asistirnos de forma profesional.

No está mal sentirse perdido ocasionalmente, lo importante es no permitir que esto sea una constante dentro de tu vida. Por eso hoy, dentro de mi blog les explicaré qué es el coaching personal de vida y cómo aprovecharlo positivamente.

¿Qué es el coaching personal de vida?

Es una herramienta muy eficiente para ayudarte a salir de problemas que frenen tu progreso o evolución de vida. Todos necesitamos superarnos y plantearnos nuevas metas, pero a veces esto se dificulta y allí entro yo para brindarte ayuda.

Haciendo uso del coaching personal de vida, te entregaré todas las herramientas que necesitas para ser eso que siempre quisiste. Esto, a través de experiencias personales que he adquirido a lo largo de mi vida, habiendo atravesado distintas vivencias cotidianas.

Con mi ayuda, juntos lograremos que tu evolución sea constante, superándote en todos los ámbitos que te plantees. Esto será un trabajo en equipo, por lo tanto necesitaré de tu entera disposición a realizar un cambio positivo continuo. 

¿Cómo puedo ser parte de ello?

Es muy sencillo, para cambiar tu perspectiva a través del coaching personal de vida, solo debes seguir unos sencillos pasos. Contáctame y juntos nos adentraremos en esta aventura de cambio, evolución y abundancia para tu vida, ¡lo vamos a lograr!

Adéntrate al viaje interior: Descubre todo lo que necesitas.

¿Te animas a adentrarte al viaje interior? Si la respuesta es sí, realmente este artículo te parecerá muy interesante. Muchas veces creemos que todo lo que hacemos está mal, o nos encontramos estancados en momentos negativos en nuestra vida.

El éxito y la felicidad son cosas difíciles de alcanzar para todos nosotros, sin embargo, hacerlo no es imposible. Si tienes la disciplina y dedicación suficientes, juntos conseguiremos la mejor forma de cumplir todos tus anhelos en la vida.

Una vez hecha esta breve introducción al viaje interior, que es el tema que abordaremos hoy, comencemos con lo interesante. Seguramente al leer esto te estarás preguntando qué es el viaje interior y cómo sacarle el máximo provecho, sigue leyendo.

Inicia tu camino al viaje interior: Tomando conciencia.

En muchas ocasiones no nos damos cuenta de todos los factores que están influyendo en nuestra vida, negativa o positivamente. Es muy importante que detectemos esto, ya que nos permitirá tener conciencia de nuestros actos y mejorar distintos aspectos internos.

¡Todas las respuestas están dentro de ti! Si te sientes perdido, no tienes que ir lejos para conseguir el camino. La superación de obstáculos que se presentan en tu vida puede ser difícil, pero nunca será imposible para ti.

Seré tu guía al viaje interior.

A través de mis experiencias personales y conocimientos, buscaré enseñarte a conectarte con tu ser interior para cumplir tus sueños. Necesitar orientación al viaje interior no es algo negativo, todos en nuestra vida necesitamos una guía cuando algo no va bien.

Aprovecha de vivir la experiencia del viaje interior y conectar con tu Yo superior a través de los siete chakras. Créeme que con el paso del tiempo todo va a mejorar, y tu perspectiva de vida será más alegre y exitosa.

Herramientas para llegar al viaje interior.

Si deseas llegar al viaje interior de una forma aún más sencilla, puedes asistir a mis seminarios o adquirir mi libro. En ambos, abordo este tema de forma amplia y te brindaré todas las herramientas que necesitas.

Formas de conseguir empleados más productivos para tu empresa

Desde el punto de vista del empleador, conseguir empleados más productivos es fundamental para mantener una empresa a flote. Esta no siempre es una misión tan sencilla como parece, pero existen formas de ayudarte a aumentar la productividad progresivamente.

Primeramente, debemos definir qué es la productividad de una forma sencilla  para que todos los lectores puedan entenderlo claramente. La productividad es la relación existente entre los recursos invertidos por la empresa y los beneficios que obtenidos de ellos.

Una vez tenemos definido el término, te explicaré los cambios que puedes aplicar para hacer a tus empleados más productivos. Espero estos consejos te sean de utilidad y que a través de ellos te acerques un poco más al éxito.

Brindar capacitación hará a tus empleados más productivos y competitivos.

Mientras más capacitado esté tu personal, mejor irá fluyendo la productividad dentro de tu empresa o negocio, tenlo por seguro. Procura no escatimar en gastos, ya que el desarrollo y mejoramiento de las habilidades de tus empleados es muy importante.

Vuélvete un motivador eficiente.

Un liderazgo que sirva como un ejemplo, es una de las mejores formas de hacer a tus empleados más productivos. Brinda las herramientas y la confianza que tus empleados necesitan para desarrollar todo su potencial de trabajo de forma sencilla.

Traza un plan.

Una de las maneras de llevar las riendas de una empresa o negocio es a través de una planificación estratégica. Traza metas a alcanzar y asegúrate de dejar claro las formas de lograrlo, esto contribuirá enormemente a la eficiencia laboral.

Aprende a comunicarte.

Esto tiene que ver igualmente con el liderazgo, ya que un buen líder saber expresar sus ideas de forma concisa. Pero no te limites a esto, asegúrate de que no quede duda de lo que deseas, y ayuda activamente a cumplirlo.

¡Espero que estos consejos te ayuden a conseguir empleados más productivos y aumentar la eficiencia laboral dentro de tu empresa! Si deseas recibir más información sobre este tipo de temas, cuenta con Dani Di Maggio, tu coach empresarial de confianza.

Consejos útiles para evitar la pérdida de motivación en el trabajo

La pérdida de motivación en el trabajo es uno de los factores que contribuye a disminuir la eficiencia en las funciones. Esto es algo perfectamente normal y comprensible en muchas ocasiones, pero debemos trabajar en evitarlo lo más que sea posible.

Generalmente esta pérdida de motivación es debida a factores internos del ambiente laboral, y es importante detectarlos con cierta rapidez. Sin embargo, estos igualmente puede deberse a factores personales que influyen en nuestro rendimiento laboral, y debemos saber cómo identificarlo.

Pensando en esto, dentro de este artículo encontrarás una serie de consejos útiles que te servirán para evitar este fenómeno. Espero que con la aplicación de ellos encuentres esa motivación que te es esquiva, lo cual contribuirá a aumentar tu eficiencia.

Pérdida de motivación en el trabajo y cómo evitarla.

Existen varias formas de hacerlo, pero a continuación te daré una lista de consejos que he aprendido de forma empírica. De igual forma, es importante recordar que todos somos distintos y puedes encontrar tus propios tips para ayudarte a estar motivado.

Sal un poco de la rutina.

La pérdida de motivación en el trabajo en muchas ocasiones se debe a la rutina, que generalmente puede ser aburrida. Para evitar caer en ella, existen varios recursos que seguramente podrás utilizar para motivarte y hacer la jornada más dinámica.

Si existe una forma distinta de hacer tu trabajo, ¡practícala de vez en cuando! Recuerda que no eres un robot. De vez en cuando es necesario cambiar nuestros hábitos para no enfrascarnos siempre en el mismo proceso todos los días.

Forma un equipo de trabajo unido.

Hay una frase popular que dice “mientras más, mejor” y en esta ocasión, esto es bastante acertado para ayudarte a estar motivado. Un equipo de trabajo fuerte y unido puede ayudarte de gran manera a evitar la pérdida de motivación en el trabajo.

Una vez aplicados estos consejos, espero te sean de utilidad y que descubras tus propios tips para estar motivado. Si quieres descubrir más consejos útiles para tu vida laboral, recuerda siempre estar atento a este blog y no te pierdas mi contenido.

Emprendimiento empresarial: Claves para el éxito

El emprendimiento empresarial es una forma de ayudarte a alcanzar tus metas de vida a través de tu propio proyecto. Para esto, existen una serie de factores que te pueden ayudar a lograrlo de forma más sencilla lo antes posible.

Muchas personas en la actualidad no suelen conformarse con un trabajo tradicional de oficina o un simple oficio para subsistir. Con esto, no buscamos denigrar a nadie por su labor, sin embargo, es una realidad la época del emprendimiento.

Es bien sabido que una de las mayores satisfacciones de una persona es trabajar en aquello que le apasiona enormemente. Pensando en esto, ¿qué mejor forma de lograrlo a través de tu propio emprendimiento empresarial con un proyecto exitoso?

Para ayudarte a lograrlo, hoy en mi blog he decidido incluir una serie de tips o consejos. Confío en que a través de esto conseguirás las claves que necesitas para alcanzar el éxito y superarte personal y profesionalmente.

Emprendimiento empresarial para líderes.

Define cuáles son tus metas.

Tener claro qué deseamos, cuándo lo deseamos, y cómo lo vamos a lograr, es sumamente importante en tu emprendimiento empresarial. Traza un plan que tenga en cuenta todos los factores y posibles resultados, y asegúrate de seguirlo con la mayor precisión.

No te canses de perseverar.

Existe un refrán sumamente popular que dice que “el que persevera alcanza”, y creo que no hay nada más cierto. A veces el camino no es fácil, pero recuerda que nada que valga la pena lo será. ¡no te rindas!

No pongas límite a tu ambición.

Nunca te conformes con lo que hayas alcanzado, ve siempre por más y tu emprendimiento empresarial crecerá de forma significativa. Una vez alcances tus metas, consigue otras y encárgate de cumplirlas de igual manera, créeme que serás muy exitoso haciéndolo.

Con estos factores que te ayudarán a alcanzar el éxito como emprendedor, nos despedimos por hoy, hasta la próxima entrada. Espero que sepas apreciar mis consejos y los apliques, ¡te deseo toda la prosperidad para ti y tus futuros planes!

Tipos de coaching empresarial: Consigue las herramientas para el éxito.

Primero que nada, antes de conocer los tipos de coaching empresarial, haremos una breve introducción a qué es el coaching. Básicamente, el coaching es un conjunto de métodos que persiguen alcanzar el completo potencial tanto a nivel laboral como personal.

Esto se logrará a través del cambio de paradigmas a nivel personal, haciéndolos sentir más motivados, comprometidos y responsables. Dentro de esto, existen varias categorías de coaching que pueden ser aplicadas perfectamente para lograr este propósito.

Tipos de coaching empresarial: Según su función en el área de trabajo.

Personal.

Se trata del coaching que se enfoca directamente en la vida de la persona, persiguiendo siempre el bienestar del individuo. Estos tipos de coaching empresarial te brindarán habilidades para la vida cotidiana y pueden ser ampliamente aprovechados por todos.

Organizacional.

Este estilo de coaching puede ser enfocado de dos maneras distintas: A organizaciones o empresas, o directamente a los ejecutivos. El fin último de este es alcanzar la máxima eficiencia a nivel laboral de todas las jerarquías de la empresa.

Tipos de coaching empresarial: Según la metodología empleada.

Aparte de los tipos de coaching empresarial que ya hemos mencionado, existen varios métodos utilizados por el coach bastante destacados. Por lo tanto, a continuación te dejaremos una lista de los que consideramos más importantes según el método empleado.

Método ontológico.

Se enfoca en el aprovechamiento del lenguaje como medio de comunicación por parte del individuo con su entorno más próximo. Su propósito es contribuir al cambio de la forma en que nos expresamos, mejorándola considerablemente para ser mejor aprovechada.

Inteligencia emocional.

Este método es muy importante debido a que es fundamental en el desarrollo de la persona como individuo y trabajador.  El correcto desarrollo de la inteligencia emocional contribuirá enormemente para el beneficio del trabajador y de la empresa.

¡Espero que te hayan quedado claros estos tipos de coaching empresarial! Si deseas conocer más, te invito a estar atento a mis próximas entradas y seguir aprendiendo.

Liderazgo empresarial: Clave para alcanzar metas.

  • dani
  • julio 4, 2019

El liderazgo empresarial consiste en la capacidad de una persona para influenciar a los demás miembros del equipo de trabajo. De esta manera, dicho líder puede ayudar a cumplir diversas metas laborales y satisfacer las necesidades de la empresa.

El principal propósito de este tipo de liderazgo es ayudar al desarrollo de todo el potencial del equipo de trabajo. Siempre predicando con el ejemplo, un buen líder ayudará enormemente a mejorar la productividad dentro de su grupo laboral.

Detectando al liderazgo empresarial eficientemente.

Analiza detenidamente a tus trabajadores, te garantizo que al hacerlo, notarás rasgos que te ayudarán a identificar a un líder. No es complicado, las características de una persona con un correcto liderazgo empresarial se distinguen fácilmente a kilómetros de distancia.

(h3) Se comunica fácilmente.

Sabe expresar sus ideas, haciendo que el resto del equipo las entienda fácilmente y facilitando el logro de las mismas. Esta es una característica sumamente importante, debido a que si no hay comunicación eficiente, dificulta enormemente el trabajo del equipo.

El liderazgo empresarial motiva a su equipo.

Un buen líder es un motivador para su equipo, puesto que conoce las fortalezas y debilidades de cada uno. De esta manera, trabaja explotando eficientemente las fortalezas de los integrantes, y cubriendo las debilidades con el apoyo que proporciona.

Honestidad y disciplina.

El liderazgo empresarial comienza con la aplicación de estos dos valores fundamentales dentro de la ética de trabajo del líder. Es importante que la persona sea honesta, transparente y disciplinada al momento de trabajar, esto fortalecerá mucho al equipo.

Eficiente toma de decisiones.

No se detiene a titubear en las situaciones difíciles ni duda por mucho tiempo, un buen líder debe tomar decisiones rápida y acertadamente. Este factor es muy importante dentro del liderazgo empresarial, puesto que de ello dependen muchas otras cosas que podrían suceder.

¡Espero que este artículo te haya ayudado a detectar a un líder dentro de tu grupo de trabajo! Si así lo hiciste, encárgate de aprovechar todas estas habilidades y sácale el máximo provecho a ese liderazgo.

Fundamentos de trabajo en equipo para el éxito.

  • dani
  • junio 27, 2019

Es sumamente importante conocer la importancia de trabajo en equipo para desarrollar y explotar plenamente el alcance de tu negocio. En muchas ocasiones contamos con un buen equipo de trabajo, sin embargo, al no trabajar juntos, disminuye el rendimiento general.

Esto es debido a que como dice el refrán “en la unión está la fuerza”: No hay nada más cierto. Si tu equipo de trabajo no sabe cómo llevar a cabo su trabajo, nunca alcanzarán todo su potencial.

 ¿A qué se debe esto?

Como bien sabemos, cada quien tiene fortalezas a nivel individual que nos hacen indispensables dentro de nuestro equipo de trabajo. Así mismo, todos tenemos también numerosas debilidades, que pueden verse disminuidas con un correcto comportamiento de trabajo en equipo.

Tu debilidad puede ser la fortaleza de otro, de esta forma la habilidades de trabajo se verán complementadas considerablemente. Esto a su vez ayudará a aumentar la productividad de los trabajadores, ya que entre todos, el trabajo será más sencillo.

 ¿Cómo fomentar conductas de trabajo en equipo a mis trabajadores?

Existen muchas formas prácticas de lograrlo, sin embargo, a continuación te daré una lista de tips básicos para esto. Realmente espero que los pongas en práctica y te sirvan como una forma de motivar a tus trabajadores y aumentar eficiencia.

Fomenta la creación de lazos interpersonales.

Es importante motivar a tus trabajadores a hacerse más cercanos entre ellos, sin dejar de lado el profesionalismo a mantener. Brinda espacios para que tus trabajadores se conozcan mejor, sin necesidad de salir del trabajo, esto ayudará a una conducta de trabajo en equipo.

Realización de dinámicas de coaching empresarial.

¡Esto es fundamental para poner a prueba las capacidades de trabajo en equipo de tus trabajadores! Con la realización de estas dinámicas, podrás observar cuáles son las fortalezas y debilidades de cada uno de ellos.

Sé un buen líder.

Muy importante, al ser un buen líder sabrás brindar las herramientas que ayuden a crear un ambiente de trabajo en equipo. No es lo mismo ser jefe que líder, así que ten en cuenta las diferencias y crea un balance entre ambos aspectos.

¿Cómo lograr posicionamiento en un plan de negocios?

  • dani
  • junio 17, 2019

Si tienes un negocio que quieras sacar adelante, es importante conocer las tecnicas de posicionamiento en un plan de negocios. A continuación te enseñaré varias estrategias aplicables para lograr cumplir esta meta de la mejor manera.

No hay nada más importante para el posicionamiento en un plan de negocios, que la visión del mercado sobre él. De esta forma, buscaremos establecer una serie de preceptos que son fundamentales para el éxito al posicionar tu negocio correctamente.

¿En qué se diferencia del resto?

Es importante establecer qué lo hace distinto del resto de negocios que ofrecen el mismo producto, creando una personalidad definida. Tener unos valores marcados ayudará en el posicionamiento en un plan de negocios, estableciendo un público que se ajuste a ellos.

Mantén la coherencia.

Esto aportará credibilidad al posicionamiento en un plan de negocios, lo cual es fundamental para captar a tu clientela eficazmente. Es necesario cuidar lo que comunicamos, ya que si no concuerda con lo que ofrecemos, restará credibilidad a nuestra marca.

Sé consistente.

Recuerda que el posicionamiento en un plan de negocios no es algo que se logre de la noche a la mañana. No descuides la confianza que tu clientela tiene en tu marca o negocio, asegúrate de mantener siempre los estándares elevados.

Uso de redes sociales en el posicionamiento en un plan de negocios.

El marketing digital puede llegar a ser útil para ayudarte a cumplir con el posicionamiento en un plan de negocios. Haz uso de las diferentes redes sociales para ayudarte a transmitir que te marca cumple con todo lo anteriormente descrito.

Una vez cumplidos estos pasos, te garantizo que el posicionamiento en un plan de negocios será una tarea mucho más fácil. Si tienes una marca o negocio el cuál quieras posicionar, te invito a ponerlos en práctica y compartir los resultados.

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